Aufgaben
Überlegen Sie sich für sich eine Konfliktsituation, welche in einem Team auftreten könnte und teilen Sie diese Ihrem/Ihrer Teampartner/in mit. Ihr Gegenüber überlegt sich Lösungen für diese Situation. Danach wechseln Sie dir Rollen.
Situation
Ein Teammitglied erfüllt die Aufgaben immer nur zur Hälfte und hält formelle und inhaltliche Vorgaben oft nicht ein. Er ist einer der firmenältesten Kollegen und im Team aufgrund seiner Erfahrung und netten Persönlichkeit sehr beliebt.
Lösungsansatz
Man könnte den Kollegen freundlich darauf aufmerksam machen und ihm die Arbeit anderer Kollegen aufzeigen. Falls alle Stricke reißen, kann man sich immer noch an das Management wende, um eine Lösung zu finden.
Situation
Ein Teammitglied ist durchgehend am Nörgeln, egal in welcher Situation. Damit demotiviert er das ganze Team.
Lösungsansatz
Man könnte ein Gespräch suchen und herausfinden ob es persönliche Hintergründe gibt. Nach Rücksprache mit der Führungskraft bieten sich evtl. auch Coachings und Schulungen zur persönlichen Motivation an.